Podcast (RSS-Feed)Interne Beratung: Ergebnisbereiche
Im heutigen Management ist eine der zentralen ManagementAufgaben die Bereitstellung einer organisationalen Infrastruktur, die Mitarbeitern eindeutige Entscheidungsbefugnisse mit adäquater Ergebnisverantwortung ermöglicht. Stellen- und Funktionsbeschreibungen kommen dieser Forderung nur unzureichend nach.
Im heutigen Interview klärt der Managementberater Harald Schomburg über ein hilfreiches Management-Tool auf: Ergebnisbereiche.
Weitere Informationen erhalten Sie unter
www.mmct-net.de
oder bei Harald Schomburg direkt unter der e-mail
hsch@mmct-net.de
Ulrich Erik Hinsen
management-radio.de
-------------
MP3 herunterladen (8,7MB)
Interne Berater- Satellite
Hallo liebe Hörer,
Satellite. Unter die Lupe genommen. Der Pianist, Sänger und Erzieher Klaus Kauker aus Oberhausen erläutert in einem YouTube-Video die Schwächen des deutschen "Songs für Oslo". Zur Erinnerung: Mitte März 2010 fiel im Finale der Casting-Show "Unser Star für Oslo 2010" (ARD/Pro7) die Entscheidung, welche deutsche Interpretin mit welchem Titel zum Eurovision Song Contest in die norwegische Hauptstadt reist ...
Klasse Beitrag. So sollte auch Interne Beratung aussehen.
Ulrich E. Hinsen
management-radio.de
Twitter for Beginners
Hallo liebe Hörer,
wie funktioniert das mit Twitter? Welchen Gewinn kann das Zwitschern bringen? Wo liegen die Nachteile? Einen ersten Überblick verschafft dieses Video
Ulrich Erik Hinsen
management-radio.de
-------------
Interne Berater - Gewichtsklasse gehoben
Hallo liebe Hörer,
Uns? Freut es:: "Siemens will sich künftig die Kosten für externe Management-Beratung sparen. Der Konzern bestätigte am Donnerstag einen entsprechenden Medienbericht. Die Lücke soll die hausinterne Beratung füllen. Der Elektrokonzern will auf externe Berater künftig verzichten.
"Wir können bestätigen, dass wir in der Tat ab dem derzeit laufenden Quartal des Geschäftsjahres 2009 einen gültigen Vorstandsbeschluss haben, wonach externe Management-Beraterverträge entsprechend auszulaufen haben", erklärte das Unternehmen am Donnerstag in München und bestätigte damit einen Bericht des Wirtschaftsportals "manager-magazin.de". Im Gegenzug werde die hauseigene Beratung solche Aufgaben künftig übernehmen.
Für "seltene Ausnahmen" sei eine Genehmigung von Konzernchef Peter Löscher oder Finanzvorstand Joe Kaeser erforderlich, erklärte Siemens. Der Schritt sei vor wenigen Tagen in einem internen Rundschreiben angekündigt worden.
Bereits im Sommer vergangenen Jahres hatte Siemens bis 2010 Einsparungen in Vertrieb und Verwaltung von jährlich rund 1,2 Mrd. Euro angekündigt. Im Zuge des Programms werden rund 17 000 Arbeitsplätze gestrichen. "Den positiven Ergebnisbeitrag durch Wegfall externer Beratungsdienstleistung haben wir damals mit einem mittleren dreistelligen Millionenbetrag in der Endstufe beziffert", erklärte das Unternehmen. Dabei gehe es allerdings nicht ausschließlich um Management-Beratung, sondern auch andere Beratungsdienstleistungen. Eine genaue Summe könne derzeit nicht genannt werden, erklärte Siemens." (Handelsblatt 2009-01-29)
Ulrich Erik Hinsen
management-radio.de
-------------
Interne Berater - Fokus Interne Kommunikation
Hallo liebe Hörer,
der Erfolg von Veränderungsprozessen hängt maßgeblich von Führungskräften ab. Sie sind die Schlüsselfiguren für einen tatsächlichen Wandel, der nicht bei neuen Prozessen und Strukturen stehen bleibt. Dabei agieren Führungskräfte - ob sie wollen oder nicht - in einer Doppelrolle: Sie sind zum einen selbst Objekt, also von der Veränderung betroffen und müssen persönlich den Wandel vollziehen und zum anderen Subjekt, das die Veränderungen durchsetzt. Um diesen Spagat erfolgreich auszuführen bedarf es der professionellen Internen Kommunikation, die Führungskräfte als Betroffene adressiert, als besondere Zielgruppe berücksichtigt und spezifische Botschaften vermittelt.
Wodurch sich erfolgreiche Führungskommunikation auszeichnet, wie sich die Führungskräftekultur gestaltet und welchen Beitrag die Interne Kommunikation zum nachhaltigen Erfolg innerhalb dieser Kommunikationskultur leisten kann, wird am 02.12.08 in Hamburg diskutiert.
Es diskutieren: Ulrich E. Hinsen (Programmleiter Interne Kommunikation), Monique Lampe (Bertelsmann Stiftung), Prof. Dr. Dietger Mainz (Profesor für Unternehmensführung, Controlling und Steuerlehre, Nordakademie), Andrea Montua (Geschäftsführerin, Montua & Partner), Dirk Nöelle (Chefredakteur, Vattenfall Europe Hamburg AG)
Vortrag: Monique Lampe (Bertelsmann Stiftung)
Die Teilnahme an den Abendveranstaltungen Fokus Interne Kommunikation ist kostenfrei.
Ulrich Erik Hinsen
management-radio.de
-------------